內(nèi)容簡(jiǎn)介《如何選拔頂尖銷售人才》是一門專業(yè)的銷售人才招聘甄選課程，被眾多的HR和公司老總評(píng)價(jià)為 本年度里最有意思的課程 ，并被部分企業(yè)延伸為內(nèi)部咨詢項(xiàng)目。它主要是告訴你 如何做才有效 的情境講座，從銷售組織診斷，編寫發(fā)布廣告，設(shè)計(jì)申請(qǐng)表到銷售心理測(cè)試和面試問句的評(píng)判，將整個(gè)銷售招聘甄選過程都詳加說明，通過企業(yè)實(shí)際的案例來告訴你最有效的銷售人才招聘技術(shù)。第一講：如何選拔頂尖銷售人才概述（上）01地板上的100美金02找對(duì)優(yōu)秀的種子選手03全新的思維模式04重新認(rèn)識(shí)招聘與銷售05銷售的真理（上）第二講：如何選拔頂尖銷售人才概述（下）01銷售的真理（下）02測(cè)測(cè)你的眼力第三講：優(yōu)秀銷售的五種維生素（一）01優(yōu)秀銷售的五種維生素--自信02優(yōu)秀銷售的五種維生素--理解（上）第四講：優(yōu)秀銷售的五種維生素（二）01優(yōu)秀銷售的五種維生素--理解（下）02優(yōu)秀銷售的五種維生素--影響第五講：優(yōu)秀銷售的五種維生素（三）01優(yōu)秀銷售的五種維生素--取悅02優(yōu)秀銷售的五種維生素--恒定（上）第六講：優(yōu)秀銷售的五種維生素（四）01優(yōu)秀銷售的五種維生素--恒定（下）02總結(jié)第七講：找到適合自己的特效藥（一）01招聘需要什么樣的測(cè)評(píng)依據(jù)02心理測(cè)試的三個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)03心理測(cè)試--天使的選擇第八講：找到適合自己的特效藥（一）01心理測(cè)試--無標(biāo)題測(cè)試02心理測(cè)試--員工性向測(cè)試第九講：銷售人才招聘流程控制（一）01數(shù)據(jù)觀念的總結(jié)02招聘中銷售經(jīng)理易犯的錯(cuò)誤03重新設(shè)計(jì)招聘廣告04重新說明銷售職位第十講：銷售人才招聘流程控制（二）01把錢花在關(guān)鍵媒體上02重新設(shè)計(jì)招聘申請(qǐng)表03見面之前先聽電話錄音的效果04心理測(cè)試看關(guān)鍵指標(biāo)第十一講：銷售人才招聘流程控制（三）01課程回顧02控制好自己的現(xiàn)場(chǎng)情緒（上）第十二講：銷售人才招聘流程控制（四）01控制好自己的現(xiàn)場(chǎng)情緒（下）02重新改變自己的問話技術(shù)（上）第十三講：銷售人才招聘流程控制（五）01重新改變自己的問話技術(shù)（下）02新人入職第一周的觀察最重要03課程總結(jié)