內(nèi)容簡(jiǎn)介第一部：高效會(huì)議主持。介紹了專業(yè)會(huì)議技巧的五項(xiàng)準(zhǔn)則，闡述了如何把一次普通的員工聚會(huì)改造為一場(chǎng)正規(guī)的業(yè)務(wù)工作會(huì)議。故事發(fā)生在一個(gè)夢(mèng)魘中的法庭上，一位憤世嫉俗的經(jīng)理由于失敗地主持了一個(gè)會(huì)議而接受 審判 。他既沒(méi)有準(zhǔn)備會(huì)議上的講話內(nèi)容、也沒(méi)有預(yù)先向所有人通報(bào)會(huì)議的主題，甚至忘記通知有關(guān)人員來(lái)開(kāi)會(huì)。他既沒(méi)有計(jì)劃會(huì)議的議程安排，也沒(méi)有對(duì)會(huì)議討論內(nèi)容進(jìn)行控制，更沒(méi)有做好會(huì)議記錄。在 審判 中法官以這次開(kāi)會(huì)為參照，演示了采用這種方式主持法庭審判的情況，結(jié)果造成審判過(guò)程一片混亂。這個(gè)夢(mèng)境非常生動(dòng)形象，那位被審查的經(jīng)理最后痛下決心，開(kāi)始運(yùn)用這些會(huì)議技巧的準(zhǔn)則。第二部：會(huì)議中的人際層面。在第一部中出現(xiàn)的那位 有罪 的經(jīng)理，又回到了夢(mèng)魘中的法庭。這次他仍被起訴，是因?yàn)楹鲆暳藭?huì)議中的人際層面因素。他那些不規(guī)范的行為，再次作為證據(jù)被回顧。他沒(méi)能阻止一場(chǎng)爭(zhēng)吵，允許討論內(nèi)容偏離主題，自己又被迫做了一個(gè)草率的決定。錄像展示了讓所有與會(huì)人員參與會(huì)議決策的重要性，并確保他們理解每個(gè)階段的要點(diǎn)。目標(biāo)受眾：適用于管理人員，以及所有需要主持會(huì)議的員工目標(biāo)與收益 把晦澀枯燥的會(huì)議技巧問(wèn)題，以簡(jiǎn)單生動(dòng)的方式表現(xiàn)出來(lái)，使學(xué)員記憶深刻 使學(xué)員掌握主持會(huì)議、舉辦會(huì)議的技巧，以及如何使會(huì)議達(dá)到理想的效果，并對(duì)與會(huì)者起到鼓勵(lì)和促進(jìn)作用http://www.hr-learning.cn/bjsy/index.aspx?bjid=737348883聯(lián)系方式：021-58820529-808