——北京、天津、朝陽(yáng)、昌平、海淀、大興、通州 奧咨達(dá)醫(yī)療器械服務(wù)集團(tuán)從事醫(yī)療器械行業(yè)多年經(jīng)驗(yàn)，為各企業(yè)提供提升服務(wù)。由于中國(guó)國(guó)內(nèi)的醫(yī)療器械行業(yè)的飛速發(fā)展，醫(yī)療器械企業(yè)的中高層管理人員流動(dòng)很大，特別是醫(yī)療器械行業(yè)的中高層管理人員很多是由企業(yè)自己培養(yǎng)出了的，但由于醫(yī)療器械行業(yè)的進(jìn)入門(mén)檻的提高和醫(yī)療器械產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到上市的時(shí)間受法規(guī)限制的漫長(zhǎng)，醫(yī)療器械企業(yè)的前期無(wú)效益投入期比一般的工業(yè)產(chǎn)品企業(yè)要長(zhǎng)，因此醫(yī)療器械企業(yè)初期在對(duì)中高層薪金和待遇上是不具有吸引力的，企業(yè)想留住中高層管理人員是非常困難的。 本公司在咨詢(xún)中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)由于管理人員和技術(shù)人員的流動(dòng)，使企業(yè)流失了部分關(guān)鍵技術(shù)，或者嚴(yán)重的是使企業(yè)的某個(gè)部門(mén)的功能喪失。 醫(yī)療器械常年顧問(wèn)服務(wù)中本公司可以能夠幫助企業(yè)避免以上問(wèn)題的出現(xiàn)。我們可以在以下方面對(duì)客戶(hù)提供幫助。 提供企業(yè)在醫(yī)療器械領(lǐng)域的建議 幫助企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理制度 績(jī)效考核體系/人力資源考核系統(tǒng)的建立 內(nèi)部質(zhì)量管理體系的完善和改進(jìn) 新進(jìn)員工的培訓(xùn) 日常工作的指引 團(tuán)隊(duì)管理和執(zhí)行力 使企業(yè)保持累積的作業(yè)模式 企業(yè)ISO13485CEFDADINTGA認(rèn)證和法規(guī)服務(wù) 國(guó)家相關(guān)新法規(guī)的提供 行業(yè)重要事項(xiàng)的通知 協(xié)調(diào)企業(yè)和國(guó)家監(jiān)管機(jī)構(gòu)和國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的聯(lián)系 新產(chǎn)品的建議 　　奧咨達(dá)的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)和咨詢(xún)師團(tuán)隊(duì)擁有在國(guó)內(nèi)外大、中型醫(yī)療器械制造企業(yè)從事高級(jí)管理職位的工作經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)期從事醫(yī)療器械認(rèn)證工作的醫(yī)療器械專(zhuān)業(yè)背景，并與英、美、德、瑞士等知名的國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)、國(guó)內(nèi)外醫(yī)療器械測(cè)試機(jī)構(gòu)具有長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。