1分鐘看透人，1輩子留住人！洞悉人性，解碼人心，《企業(yè)家修煉:性格領(lǐng)導(dǎo)力》VCD教程可以幫助您：社交上游刃有余、管理上得心應(yīng)手、家庭中和諧相處。講師：楊濱　華人世界性格管理第一權(quán)威，領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)發(fā)展專家， 性格管理成功學(xué) 開創(chuàng)者， A21國際教育系統(tǒng) 創(chuàng)辦人。CSMP性格生產(chǎn)力國際管理機(jī)構(gòu)總裁，馬來西亞活力健康發(fā)展有限公司董事長?！顬I先生致力于集中研究限制個(gè)人及組織發(fā)展的思維模式與行為習(xí)慣，啟發(fā)人們認(rèn)識并肯定自我的天賦與特質(zhì)；協(xié)助人們反省面對合作與競爭的態(tài)度，檢視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理的決策模式，從而減少生命成長和組織發(fā)展的挫折感，使追求高效人力素質(zhì)的提升及卓越生命的夢想成為可能?！〗陙?，楊濱老師陸續(xù)出版的有關(guān)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)建造與人力素質(zhì)開發(fā)的暢銷書及VCD包括：《人本管理》、《系統(tǒng)的秘訣》、《成功說明書》、《獨(dú)一無二》等楊濱老師性格語錄：人本主義 管理原則：一切應(yīng)從 心 開始生命首先是發(fā)現(xiàn)，而非全面的改造最不像你的人，你最不喜歡的人，正是你組建團(tuán)隊(duì)最需要的人領(lǐng)導(dǎo)力是尊重差異性，保護(hù)差異性并管理差異性的藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者贏得的不是職位，而是跟隨者的心不要給下屬你認(rèn)為最好的，應(yīng)該給下屬他們最需要的溝通的最高層級是用別人喜歡和適合的方式對待他們用職位要求而非個(gè)人感受去評估候選人人們需要的是引導(dǎo)，而不是管束女子無 才 便是德，員工無德 才 打折別老夸獎 多面手 ，重用有 絕活 的人《企業(yè)家修煉:性格領(lǐng)導(dǎo)力》內(nèi)容提要： 掌握人性化的人力資源管理工具，做到人盡其才，知人善任 增強(qiáng)對人的洞察力，提升與不同性格人應(yīng)對自如的能力 尊重個(gè)人差異，有效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，建立優(yōu)勝團(tuán)隊(duì) 了解員工的性格特征，充分激發(fā)他們特有的天賦和優(yōu)勢 解析員工性格密碼，改善成員間的溝通和合作 正視性格差異性，建設(shè)和諧的工作氛圍 提高管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，得到團(tuán)隊(duì)的跟隨與尊重 學(xué)會利用性格特征，讓合適的人做適合的事 滿足不同性格人的需求，讓員工快樂的工作　 如何解析他人的心理密碼，與不同性格的人交往 如何把握性格差異，揚(yáng)長避短