新形勢下黨委辦公室依法行政新思維與工作方法創(chuàng)新實務(wù)全書【圖書編號】26823【圖書冊數(shù)】全四卷16開精裝【出版社】編委會【本書作者】中國黨史出版社【圖書價格】定價：￥1080.00元 現(xiàn)價：￥499.00元 第一篇 領(lǐng)導思維創(chuàng)新總論第一章 源頭活水 ：領(lǐng)導者創(chuàng)新能力評測第二章 新時期領(lǐng)導者創(chuàng)新的內(nèi)涵與關(guān)鍵第三章 知識經(jīng)濟時代領(lǐng)導者創(chuàng)新的要素第四章 現(xiàn)代領(lǐng)導者創(chuàng)新能力的類型與表現(xiàn)第五章 現(xiàn)代領(lǐng)導者如何開發(fā)、提升創(chuàng)新能力第二篇 新時期領(lǐng)導創(chuàng)新的總體思路第一章 社會轉(zhuǎn)型與領(lǐng)導理念轉(zhuǎn)變第二章 變革圖強決定的領(lǐng)導主題第三章 緊切當前實情主動求變第四章 以大手筆開拓，用新思路建功第五章 革新領(lǐng)導思維，重構(gòu)領(lǐng)導戰(zhàn)略第六章 轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式，提高領(lǐng)導水平第七章 務(wù)實高效為民，改變領(lǐng)導作風第八章 增強領(lǐng)導效力，提高領(lǐng)導素質(zhì)第九章 打造強優(yōu)團隊，創(chuàng)造人才優(yōu)勢第十章 創(chuàng)新領(lǐng)導文化第十一章 以科學精神完善領(lǐng)導制度第十二章 打破傳統(tǒng)思維的羈絆第十三章 明確職能定位：利用差異性形成獨特性第十四章 創(chuàng)造性地落實上級精神第三篇 新時期領(lǐng)導依法行政理念的建立第一章 為人民服務(wù) 的根本宗旨第二章 服務(wù)行政的理念第三章 積極行政的理念第四章 權(quán)利本位的理念第五章 權(quán)力有限的理念 第四篇 新時期領(lǐng)導如何進行行政革新第一章 改革行政管理體制第二章 理順行政執(zhí)法體制第三章 依法界定公共職能第四章 科學量化執(zhí)法依據(jù) 第五篇 領(lǐng)導決策新思維第一章 成功決斷：領(lǐng)導者 拍板 能力自我測評第二章 科學決策的一般程序第三章 國外幾種主要領(lǐng)導決策理論模式第四章 知識經(jīng)濟時代為什么要求領(lǐng)導者敢于 拍板 第五章 現(xiàn)代領(lǐng)導活動中的決斷類型第六章 領(lǐng)導者決斷失誤的主要原因第七章 新形勢下領(lǐng)導者提升決斷能力的原則與技巧 第六篇 領(lǐng)導者的用權(quán)新思維第一章 權(quán)力駕馭度是體現(xiàn)領(lǐng)導者行政能力的中心環(huán)節(jié)第二章 現(xiàn)代領(lǐng)導活動中的權(quán)力駕馭能力類型第三章 現(xiàn)代領(lǐng)導者提高權(quán)力駕馭能力的一般途徑第四章 轉(zhuǎn)型期領(lǐng)導者權(quán)力駕馭的主要誤區(qū)第五章 新時期領(lǐng)導者如何提升權(quán)力駕馭能力第七篇 領(lǐng)導用人新思維第一章 領(lǐng)導創(chuàng)新思維與人才觀第二章 領(lǐng)導創(chuàng)新思維與用人藝術(shù)第三章 領(lǐng)導者人力資源戰(zhàn)略成敗的五項基本原則第四章 適應(yīng)時代發(fā)展要求，創(chuàng)新識人用人方法第五章 實施人力資源新戰(zhàn)略的方法第八篇 新時期領(lǐng)導如何提高工作效率第一章 領(lǐng)導創(chuàng)新工作效率概念第二章 領(lǐng)導創(chuàng)新的工作效率要素分析第三章 提高領(lǐng)導創(chuàng)新工作效率的方法第四章 領(lǐng)導掌握時間有效性的基本方法第五章 創(chuàng)新思維就是要提高領(lǐng)導工作效率與經(jīng)濟效益第九篇 領(lǐng)導者的公眾形象塑造第一章 現(xiàn)代領(lǐng)導者公眾形象的構(gòu)成要素第二章 新時期領(lǐng)導者良好公眾形象的主要內(nèi)容第三章 領(lǐng)導者塑造成良好公眾形象需要克服的七大障礙第四章 當前領(lǐng)導者公眾形象塑造需要避免的主要誤區(qū)第五章 新時期領(lǐng)導者如何塑造良好的公眾形象第十篇 領(lǐng)導解決矛盾沖突的藝術(shù)第一章 矛盾和沖突的性質(zhì)及其種類第二章 尋找矛盾和沖突原因的藝術(shù)第三章 控制矛盾和沖突的藝術(shù)第四章 駕馭矛盾和沖突的藝術(shù)第五章 處理矛盾和沖突的原則第六章 創(chuàng)造性地處理破壞性矛盾的藝術(shù)第七章 處理領(lǐng)導之間的矛盾和沖突的藝術(shù)第十一篇 領(lǐng)導者的危機管理第十二篇 領(lǐng)導要強化行政監(jiān)督第十三篇 領(lǐng)導要加強黨性修養(yǎng)第十四篇 新時期領(lǐng)導要加強能力建設(shè)第一章 領(lǐng)頭能力建設(shè)第二章 實干能力建設(shè)第三章 貫徹能力建設(shè)第四章 組織能力建設(shè)第五章 統(tǒng)籌能力建設(shè)第六章 管理能力建設(shè)第七章 凝聚能力建設(shè)第八章 公關(guān)能力建設(shè)第九章 指揮能力建設(shè)第十章 授權(quán)能力建設(shè)第十一章 開會能力建設(shè)第十二章 演說能力建設(shè) 第十五篇 領(lǐng)導工作思維創(chuàng)新例解第十六篇 領(lǐng)導管理100戒