著名管理專(zhuān)家張建華做客《師說(shuō)》，以其軍旅生涯23年的深切感悟，主講《向解放軍學(xué)管理》系列節(jié)目，全面解析如何向解放軍學(xué)習(xí)制度建設(shè)、人才培養(yǎng)、內(nèi)部管理、提高效率 　　沒(méi)有任何組織，在執(zhí)行締造者所賦予的使命、在制度建設(shè)、在人才培養(yǎng)、在自主變革、在奉獻(xiàn)精神以及最大限度地發(fā)揮效率方面能與解放軍相提并論.什么樣的管理使解放軍具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力？解放軍的管理對(duì)企業(yè)管理產(chǎn)生了怎樣重大影響？解放軍的成功之道對(duì)組織建設(shè)又有哪些重要影響？　　張建華，北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心首席管理學(xué)家，管理學(xué)教授　　中央電視臺(tái)《對(duì)話》節(jié)目嘉賓，現(xiàn)任職于世界著名500強(qiáng)企業(yè)中遠(yuǎn)集團(tuán)，擔(dān)任人力資源高級(jí)研究員。張建華先生曾服役23年，長(zhǎng)期致力于組織行為與組織建設(shè)研究，其所著暢銷(xiāo)書(shū)《向解放軍學(xué)--最有效lv組織的管理之道》回答了如何提高效率組織的問(wèn)題，在國(guó)內(nèi)首次提出企業(yè)要學(xué)習(xí)解放軍的組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，該書(shū)被十大財(cái)經(jīng)媒體評(píng)為當(dāng)年 中國(guó)經(jīng)管書(shū)市場(chǎng)十大暢銷(xiāo)書(shū) 和 年度最具人氣的團(tuán)購(gòu)經(jīng)管書(shū) 其作品《生存--繁榮時(shí)代中國(guó)企業(yè)管理實(shí)踐》被評(píng)為 2004年度中國(guó)企業(yè)家最喜愛(ài)的十本書(shū) 。主要著作還有：《企業(yè)生存的第四種理由》、《富過(guò)三代--家族企業(yè)如何培養(yǎng)接班人》?！　埥ㄈA先生曾應(yīng)邀為中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)（浦東）干部管理學(xué)院、國(guó)務(wù)院國(guó)資委、國(guó)防大學(xué)、軍委空軍指揮學(xué)院、中國(guó)出版集團(tuán)等企事業(yè)單位進(jìn)行培訓(xùn)講座。向解放軍學(xué)管理學(xué)習(xí)要點(diǎn)：1、恪盡職守--擺正位置是第一要?jiǎng)?wù)2、信仰組織--骨干首先是組織的人3、能打勝仗--捍衛(wèi)組織的命脈4、百煉成鋼--合理的要求是鍛煉，無(wú)理的要求是磨煉5、邊干邊學(xué)--學(xué)習(xí)能力決定組織競(jìng)爭(zhēng)力6、勇于承擔(dān)--做組織大廈的承重墻7、培養(yǎng)下屬--推動(dòng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)成長(zhǎng)8、不搞宗派--讓組織高度一致《師說(shuō)：向解放軍學(xué)管理》各集主要內(nèi)容：第一集效率讓解放軍強(qiáng)大第二集服務(wù)目標(biāo)不動(dòng)搖第三集關(guān)注組織成員需求第四集規(guī)則是勝利保障第五集服從是制勝法寶第六集營(yíng)造團(tuán)隊(duì)快樂(lè)氛圍第七集溝通創(chuàng)造價(jià)值第八集困難面前不退卻第九集信任使組織基業(yè)長(zhǎng)青第十集人才是折騰出來(lái)的第十一集激勵(lì)爆發(fā)動(dòng)力第十二集讓組織天天進(jìn)步