書 名人力資源管理實用必備工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表單示例與解讀定價68.00元出版社中國法制出版社ISBN號978-7-5093-2010-5出版日期2010年8月作 者王樺宇主編開 本開　本：16版　次：第1版頁 碼444頁字 數(shù)300千字均折扣65%-75% 人力資源管理實用必備工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表單示例與解讀編輯推薦：行政人事總監(jiān)決策參考、人力資源經(jīng)理必備工具；　　合規(guī)事務(wù)主管實務(wù)指南、員工關(guān)系專員操作依據(jù)；　　制度合法化、合同規(guī)范化、流程標(biāo)準(zhǔn)化、表單證據(jù)化?！　」び破涫拢叵壤淦??！墩撜Z 魏靈公》　　如果讓我用六個小時砍一棵樹，我會用四個小時將斧頭磨利。（美國前總統(tǒng)林肯）內(nèi)容簡介：本書是筆者根據(jù)規(guī)范化操作程序管理（SOP）的要求，結(jié)合所主導(dǎo)的咨詢顧問團隊多年的咨詢實務(wù)經(jīng)驗，貼近企業(yè)人力資源管理具體工作實際，所推出的新勞動法律背景下企業(yè)人力資源實務(wù)操作系列叢書中的又一本實務(wù)性著作。本書涉及很多具體的實務(wù)咨詢案例，并給出了員工手冊、專項制度、勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、入職離職管理流程、入職申請表、錄用通知書（offer1etter）、解除勞動合同通知書等相關(guān)制度、合同、流程和表單的示例，并相應(yīng)地進(jìn)行了解讀和評析，希望能拋磚引玉，給新勞動法律背景下的企業(yè)人力資源管理帶來更多的啟迪和思考。圖書目錄：第一篇規(guī)章制度篇Ⅰ－Ⅰ.　規(guī)章制度的邏輯梳理與法律梳理Ⅰ－Ⅱ.　規(guī)章制度常見法律風(fēng)險節(jié)點透視　第一章員工手冊　第一節(jié)外資企業(yè)員工手冊常見結(jié)構(gòu)　1－1－1美資企業(yè)　1－1－2歐洲企業(yè)　1－1－3日韓企業(yè)　1－1－4港臺企業(yè)　第二節(jié)某500強在華投資公司就業(yè)規(guī)則完整示例及要點解析　1－2－1就業(yè)規(guī)則總則　1－2－2就業(yè)規(guī)則正文　1－2－3就業(yè)規(guī)則附則　第三節(jié)某中小外商投資企業(yè)員工手冊完整示例及要點解析　1－3－1員工手冊首部　1－3－2員工手冊正文　第二章專項制度　第一節(jié)招聘錄用管理制度　2－1－1招聘錄用管理制度示例　2－1－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第二節(jié)培訓(xùn)管理制度　2－2－1培訓(xùn)管理制度示例　2－2－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第三節(jié)績效考核管理制度　2－3－1績效考核管理制度示例　2－3－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第四節(jié)薪酬福利管理制度　2－4－1薪酬福利管理制度示例　2－4－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第五節(jié)考勤休假管理制度　2－5－1考勤休假管理制度示例　2－5－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第六節(jié)商業(yè)秘密管理制度　2－6－1商業(yè)秘密管理制度示例　2－6－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第七節(jié)獎勵懲罰管理制度　2－7－1獎勵懲罰管理制度示例　2－7－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第八節(jié)離職辭退管理制度　2－8－1離職辭退管理制度示例　2－8－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)　第九節(jié)申訴處理管理制度　2－9－1申訴處理管理制度示例　2－9－2合理性解析及關(guān)聯(lián)法規(guī)第二篇合同協(xié)議篇Ⅱ－Ⅰ.　合同協(xié)議的邏輯梳理與法律梳理Ⅱ－Ⅱ.　合同協(xié)議常見法律風(fēng)險節(jié)點透視　第三章勞動合同　　 　第四章派遣與外包中的合同與協(xié)議　第五章特殊人員的合同　第六章專項協(xié)議第三篇管理流程篇　第七章規(guī)章制度與集體合同管理流程　第八章入職、離職與合同管理流程　第九章工時、休假與考勤管理流程　第十章崗位、績效與薪酬管理流程　第十一章培訓(xùn)、保密與留人管理流程　第十二章獎懲、申訴與爭議處理流程第四篇操作表單篇　第十三章規(guī)章制度與民主協(xié)商管理操作表單　第十四章入職、離職與合同管理操作表單　第十五章工時、休假與考勤管理操作表單　第十六章崗位、績效與薪酬管理操作表單　第十七章培訓(xùn)、保密與留人管理操作表單　第十八章獎懲、申訴與爭議處理操作表單主要參考文獻(xiàn)工欲善其事，必先利其器 代后記作者簡介：王樺宇，勞動法與勞資關(guān)系管理專家、高級咨詢師、知名培訓(xùn)師。上海畫雨企業(yè)管理咨詢有限公司首席咨詢顧問、總經(jīng)理，勞動法在線（laborlawnet.com）創(chuàng)始人、首席專家，《勞資關(guān)系》總編輯、總主筆，上海市勞動學(xué)會勞動法專業(yè)委員會委員，上海市法學(xué)會財稅法研究會干事，《人力資源》特約專欄供稿人。畢業(yè)于武漢大學(xué)法學(xué)院經(jīng)濟法專業(yè)，法學(xué)碩士，優(yōu)秀畢業(yè)生，持有國家法律職業(yè)資格證書。參加多項由世界銀行、全國人大財經(jīng)委、國務(wù)院法制辦、教育部等各級政府和機構(gòu)委托的企業(yè)及商事立法研究課題。為松下、愛普生、佳能、富士膠片、飛利浦、華碩等數(shù)十家知名跨國公司和外商投資企業(yè)提供過常年勞資顧問和內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，主講超過500天次、惠及數(shù)萬名人力資源經(jīng)理與企業(yè)管理者的勞動法與勞資關(guān)系管理公開課程。代表作：《勞動合同法實務(wù)操作與案例精解》（中國法制出版社出版）《勞動合同法及實施條例解讀與應(yīng)對策略》（中國法制出版社出版）《勞務(wù)派遣法律實務(wù)操作指引》（中國法制出版社出版）《人力資源管理實用必備工具箱》（中國法制出版社出版）《金融風(fēng)暴下的企業(yè)用工成本控制與法律風(fēng)險防范》（中國法制出版社出版）圖書插圖：