簡介：記得上大學那會，聽過一句話，在中關村，迎面走來三個人，其中有兩個是研究生，另外一個是本科生。不得不令人驚嘆我國教育取得的豐碩成果，二三十年前，一個大專生就可以使眾人頻頻投來羨慕的眼光，畢業(yè)后可以分配工作，可以到最好的單位參加工作，有分房等高福利待遇。然而時過境遷，隨著教育水平的日益普及，日益提高，關于人才的標準發(fā)生了巨大的變化，本科生似乎已經(jīng)落后于時代的發(fā)展，畢業(yè)后參加就業(yè)得到的關注度遠不如研究生，待遇也有差距，這點恐怕在參加各種招聘會的本科生所深有體會的吧。 話又說回來，中國人普遍存在一種 學歷情結(jié) ，以前由于經(jīng)濟水平的影響，普通民眾家庭忙于生計，甚至連飯都吃不飽，對子女的教育也就光顧不到了。但是，現(xiàn)在不一樣了，12年義務教育政策給千千萬萬家庭減輕了子女教育負擔，當然還有助學貸款等等眾多優(yōu)惠政策，此外，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展也給個人教育掃清了最后的障礙。人們也就越來越關注下一代的教育問題，甚至不惜重金也要上高等院校，拿到高學位證。 這既有制度原因，也有個人原因。目前我國在各種人才的選拔、評價機制上，學歷是主要的衡量標準。個人對學歷的追求也帶有某種迫不得已的成分，一定要有個很好的學歷，才能得到更好的機會。 中國人民大學勞動人事學院教授林新奇說。 據(jù)調(diào)查顯示，對于社會尊重高學歷者的原因，77.6％的人認為是現(xiàn)實原因，學歷是社會選拔人才的主要依據(jù)之一；67.0％的人認為是制度原因，晉升或招聘有明顯的學歷門檻；還有53.9％的人認為是歷史原因，科舉文化影響深遠。 對此，一位資深媒體編輯直言，就業(yè)市場和晉升機制等方面的 高學歷熱 ，早已是國計民生級別的大事了?，F(xiàn)實中，差不多每個普通家庭都在把本人和子女教育作為家庭支出的優(yōu)先項目，除了追求盡可能高優(yōu)的正規(guī)學歷，同時還在為各種證書和 擇校 支付額外費用。可以說， 高學歷熱 不僅加重了我們社會的運行成本，還嚴重擠占了寶貴的國民收入資源。持續(xù)攀升的高房價，已變相消耗了眾多普通家庭的家底，如果學歷熱再高燒不退，普通家庭還怎么敢放手消費呢？打破學歷熱的惡性循環(huán)，已成為我們社會的當務之急。 因此，社會要改變風氣，不能以高學歷論英雄，尤其是我們眾多的招聘企業(yè)，要建立全面的人才評估標準，不能唯學歷是瞻，我們要充分尊重人才，培養(yǎng)方方面面的人才，讓人盡所能，物盡所需，只有這樣社會才能更好的，良性的發(fā)展。轉(zhuǎn)載請注明來源：青島起點培訓網(wǎng)http://www.peixunqd.com