產(chǎn)品名稱：管理學(xué)出版社:機(jī)械工業(yè)出版社裝幀:平裝作者:羅珉著頁數(shù):293版次印次:1ISBN編號(hào):9787111197775出版時(shí)間:2006-8-1書　名：管理學(xué)ISBN：9787111197775簡化ISBN：711119777作　　者：羅珉著出版社：機(jī)械工業(yè)出版社出版日期：2006-8-1原　價(jià)：34元分　　類：經(jīng)濟(jì)管理適應(yīng)對象：字　　數(shù)：印　　張：裝　　禎：頁　　數(shù)：293版　　次：1印　　次：紙　　張：膠版紙開　　本：16開 出版前言前言第一章導(dǎo)論第一節(jié)管理學(xué)的學(xué)科體系第二節(jié)管理學(xué)的主要理論流派第三節(jié)管理學(xué)的現(xiàn)代性、超現(xiàn)代性與后現(xiàn)代性第四節(jié)管理理論研究的范圍第五節(jié)管理不應(yīng)用的熱點(diǎn)課題第二章管理的基本假設(shè)第一節(jié)人性的基本假設(shè)第二節(jié)管理主體的假設(shè)第三節(jié)管理是科學(xué)還是藝術(shù)的假設(shè)第四節(jié)中國傳統(tǒng)文化假設(shè)第三章組織文化第一節(jié)組織文化理論概述第二節(jié)組織文化的形成第三節(jié)組織文化的種類第四節(jié)組織效能與組織文化第五節(jié)我國企業(yè)的組織文化建設(shè)第六節(jié)組織文化理論小結(jié)第四章計(jì)劃第一節(jié)計(jì)劃的任務(wù)與內(nèi)容第二節(jié)確定目標(biāo)及其次序第三節(jié)目標(biāo)管理第四節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃第五章組織第一節(jié)組織的原則第二節(jié)組織的結(jié)構(gòu)性維度第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性維度第四節(jié)新型的組織結(jié)構(gòu)形式第六章激勵(lì)第一節(jié)激勵(lì)理論概述第二節(jié)需求理論第三節(jié)認(rèn)知地程理論第四節(jié)關(guān)于激勵(lì)的管理計(jì)劃第七章領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)職能概述第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的特征第四節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者的行為第五節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論第六節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展第七節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論小結(jié)：尋找共同點(diǎn)第八章控制第一節(jié)控制的意義與程序第二節(jié)控制的方法第三節(jié)戰(zhàn)略控制第九章組織效能第一節(jié)組織效能概述第二節(jié)組織的效能標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)組織效能評價(jià)的理論角度第四節(jié)提高組織效能的要點(diǎn) 作者根據(jù)最近幾年的管理實(shí)踐和教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)成果的研究，對原有的管理學(xué)理論體系進(jìn)行了必要的調(diào)整，對國內(nèi)外最新學(xué)術(shù)成果進(jìn)行了大量綜合、詮釋、充實(shí)和完善。本書主要是為了探討第二次世界大戰(zhàn)以來的主要管理理論，特別是近二十年來新出現(xiàn)的管理思想和理論觀點(diǎn)。本書不是對管理理論的每一個(gè)職能進(jìn)行詳細(xì)的研究和描述，而是站在一個(gè)較高的層面來綜合、分析與詮釋第二次世界大戰(zhàn)之后管理理論發(fā)展各個(gè)階段主流管理理論總綱的理論觀點(diǎn)，從中使人產(chǎn)可以窺探管理理論的全貌。