事實上，在意向投資者的名單中，并未見到河北京海及其相關(guān)公司的身影。

工商信息顯示，目前由格力經(jīng)銷商組成的公司河北京海持有格力電器8.91%的股權(quán)，該公司一直被外界視為董明珠的一致行動人。董明珠本人持有格力電器0.74%股份，雙方股份總和達到9.65%。

“今天最火爆的題材是華為概念，大多都是科技股。但要注意的是，領(lǐng)漲的PCB（印制電路板）板塊作有退潮跡象。”乾通易嘉王志強表示，后市以5G、華為為首的科技產(chǎn)業(yè)鏈仍將會是最“吸金”的方向。王志強認為，由于成交量未能有效放大，需要周二放量小漲，市場才算真正企穩(wěn)。 本報記者 劉芫信

談我國垃圾問題

新京報：做好生活垃圾分類需要什么基本條件？

2019年1月，首場“5G+VR”二青會滑雪比賽直播，打開全國性體育賽事使用5G傳輸直播的先河，在山西通信業(yè)發(fā)展中具有里程碑意義；同年3月，國內(nèi)首次成功實現(xiàn)5G電視直播、360度VR和互聯(lián)網(wǎng)有機融合的二青會圣火采集直播；4月，山西省省長樓陽生打通了山西省內(nèi)第一個5G視頻電話，勉勵項目組負責人做好二青會保障工作；5月，全國首個運動會5G示范園區(qū)——二青會5G示范園區(qū)建設(shè)啟動。

2019年1月，首場“5G+VR”二青會滑雪比賽直播，打開全國性體育賽事使用5G傳輸直播的先河，在山西通信業(yè)發(fā)展中具有里程碑意義；同年3月，國內(nèi)首次成功實現(xiàn)5G電視直播、360度VR和互聯(lián)網(wǎng)有機融合的二青會圣火采集直播；4月，山西省省長樓陽生打通了山西省內(nèi)第一個5G視頻電話，勉勵項目組負責人做好二青會保障工作；5月，全國首個運動會5G示范園區(qū)——二青會5G示范園區(qū)建設(shè)啟動。

除了市場大環(huán)境，新玩家華為入局還面臨激烈的市場競爭。奧維云網(wǎng)的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，2018年國內(nèi)彩電市場的零售均價下跌了9%至3l21元，而低價背后是各廠商之間瘋狂的價格廝殺。

汪高峰對此表示：“雙重標準沒有合理性，中國人的素質(zhì)并不低。雙重標準體現(xiàn)出迪士尼的偏見。上海迪士尼樂園應(yīng)當按照實際積極回應(yīng)消費者的需求，不能依仗自己的品牌而蠻橫，不然可能會丟掉市場。”

李明透露，格力集團和格力電器“保密”工作做得太好了，其間電話問詢都表示正在“激烈角逐”，這次不得不去尋找潛在的一級接盤方，期待在其募集資金時能夠進入，畢竟不想放棄這樣的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)。

值得關(guān)注的是，明天下午發(fā)布的榮耀智慧屏，會是全球首款采用華為鴻蒙OS的產(chǎn)品。榮耀智慧屏也是華為智慧屏戰(zhàn)略的首款產(chǎn)品，是華為全場景智慧生活戰(zhàn)略發(fā)展的重要一步。榮耀總裁趙明此前曾經(jīng)在媒體溝通會上表示，榮耀要像做一樣做智慧屏，用創(chuàng)新技術(shù)加速電視的演進。

但現(xiàn)行的垃圾分類標準還需要進一步明確。用列清單的方式難以涵蓋數(shù)千種垃圾成分，也不利于居民記憶。更重要的是，后端要有分別處理的手段。

新京報：你怎么評價北京和上海的兩種分類模式？是否應(yīng)在全國層面制定統(tǒng)一的分類標準？

技能培訓后，收入提高了，那么如何保障家政員的收入穩(wěn)定、行業(yè)規(guī)范？閔行區(qū)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會透露，部分家政企業(yè)已在8月1日起試行了“員工制”。

王維平：隨著人口、城鎮(zhèn)化率、居民消費水平增長，垃圾問題越來越突出。根據(jù)住建部此前披露的信息，全國有三分之一以上的城市被垃圾包圍。

l995年學成歸國，王維平進入北京市環(huán)衛(wèi)局，負責管理北京的垃圾場，包括選址、建設(shè)、管理、檢查。他常在周末穿上舊衣和拾荒者一起撿垃圾，與十多個拾荒隊伍的“幫主”們成了朋友，就這樣一點點摸索垃圾治理的經(jīng)驗，撰寫了《關(guān)于北京市生活垃圾問題對策的調(diào)研報告》《關(guān)于北京市生活垃圾資源回收利用和相關(guān)產(chǎn)業(yè)問題的調(diào)研報告》等。

王維平：前端的垃圾分類方式主要由后端的處理方式?jīng)Q定，做好生活垃圾分類，首先要具備分別處理各類垃圾的設(shè)施，以及分別回收利用的產(chǎn)業(yè)體系。其次，居民對生活垃圾分類的知曉率需要達到85%以上。政府、企業(yè)、公眾、社會組織也要形成合力。

“員工制”在家政行業(yè)初試，關(guān)注度較高，呼聲也各有不同。部分家政企業(yè)表示，“員工制”不能只是解決工資代發(fā)的問題，也要逐步解決流動分散的家政人員實現(xiàn)社保同步的問題。

據(jù)榮耀總裁趙明介紹，榮耀智慧屏是家庭互動中心，具備聯(lián)控智能家居、自定義家居聯(lián)動功能，可實現(xiàn)點播直播遙控器合一。

奧維云網(wǎng)的數(shù)據(jù)還顯示，中國彩電TOP5品牌市場份額在2012年曾高達74%，此后逐年下降，2018年排名前五的電視品牌市場份額僅為59%。而且從2018-2019年5月的最新數(shù)據(jù)來看，國內(nèi)電視品牌第一梯隊沒有任何一個能達到20%的市占率。

“企業(yè)是代收代繳，雇主需要預支付家政員工資的20%~30%，作為一次性服務(wù)費。雇主支付實際工資，家政企業(yè)代發(fā)代放到家政員手中，收入與往常無異，不包括任何服務(wù)費。”徐飛雄說，實行“員工制”后，對家政員的商業(yè)性保險，特別是意外險和療保險，可以實現(xiàn)覆蓋。但目前，對家政人員的社保繳納等問題則尚未落實。

8月初的周末，上海閔行區(qū)家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會一連組織了4場培訓，涵蓋禮儀培訓、垃圾分類、上門服務(wù)證培訓等內(nèi)容。

本報訊 (記者錢培堅)隨著“家政36條”的出爐，上海家政行業(yè)加速“提質(zhì)擴容”的步伐。從本月起，部分家政企業(yè)試推“員工制”模式，家政企業(yè)成為雇主與家政員之間的“橋梁”，收入通過銀行等第三方平臺規(guī)范化發(fā)放，受到行業(yè)關(guān)注，同時引發(fā)家政員社保繳納難題。

北京市煒衡律師事務(wù)所合伙人律師汪高峰在接受中新經(jīng)緯客戶端采訪時表示：“禁止帶食物入園是霸王條款，侵犯了消費者的自主選擇權(quán)。”