?公司不服裁決，訴至沙河市法院。法院認(rèn)為，勞動(dòng)者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定的情形之一。否則，應(yīng)按規(guī)定支付勞動(dòng)者賠小龍蝦養(yǎng)殖技術(shù)論壇償金。用人單位必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在勞動(dòng)合同未到期的情況下，沒(méi)有法定理由原告單方解除勞動(dòng)合同，將被告辭退，理應(yīng)按規(guī)定支付被告賠償金。2010年10月，法院作出判決：飼料集團(tuán)有限公司支付被告劉某解除勞動(dòng)合同賠償金22800元，到社會(huì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為劉某補(bǔ)繳2000年3月25日至2009年6月25日期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；具體數(shù)額以經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核算為準(zhǔn)。歷經(jīng)仲裁和司法程序，劉某終于為自己討回“活命錢”。

?勞動(dòng)法規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)系用人單小龍蝦養(yǎng)殖盒位的法定義務(wù)。記者采訪得知，現(xiàn)實(shí)中一些規(guī)模小的企業(yè)和不少服務(wù)行業(yè)的用人單位，都怠于為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)為繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)既提高了用工成本，且辦理起來(lái)手續(xù)麻煩。

?如果用人單位不給繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者該怎么辦？河北世紀(jì)聯(lián)合律師事務(wù)所律師王獻(xiàn)輝提醒說(shuō)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)合法的途徑維護(hù)自己的權(quán)益，可以通過(guò)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，或者通過(guò)向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要求用人單位補(bǔ)繳，以便督促用人單位履行相關(guān)義務(wù)。

?如果用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者是否可以直接向法院起訴，請(qǐng)求法院判令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？這個(gè)問(wèn)題曾經(jīng)存在爭(zhēng)議，法院在實(shí)踐中處理也不統(tǒng)一。據(jù)王獻(xiàn)輝介紹，自2010年9月起，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》開(kāi)始施行，從而對(duì)這個(gè)問(wèn)題有了統(tǒng)一規(guī)定。據(jù)其規(guī)定，不是所有社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議法院都予以受理，也不是所有的欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的爭(zhēng)議法院都能支持勞動(dòng)者的訴求。

?該司法解釋明確規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的，人民法院應(yīng)予受理。”王獻(xiàn)輝說(shuō)，只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明用人單位沒(méi)有為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)導(dǎo)致其損失，法院就應(yīng)當(dāng)受理該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。如果用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社保手續(xù)，但其不按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，或者因?yàn)殡p方對(duì)繳納基數(shù)、繳費(fèi)年限發(fā)生爭(zhēng)議的，以及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以補(bǔ)辦勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者直接向法院起訴的，法院應(yīng)不予受理。