據(jù)介紹，目前不斷有新企業(yè)入駐該人力資源市場，加上之前儲備的崗位，“動態(tài)崗位有5000余個，求職者配對崗位1：1.5”。肖志強說。不過，崗位雖多應(yīng)聘者卻不多，許多求職者還處于觀望狀態(tài)，不少求職者稱“有好的我就跳槽，找不到就回原崗位。”

 

　　崗位5000多個

 

　　求職者配對崗位1：1.5

 

　　2月25日，大年初七，節(jié)后上班第一天。位于南三環(huán)的錦江區(qū)人力資源市場，熙熙攘攘的求職者和雇主，把場內(nèi)外圍得水泄不通。

 

　　錦江區(qū)人力資源市場副主任肖志強介紹，自開門迎客后，短短三四天間，求職人數(shù)持續(xù)增加，“今天（初七）人更多，上午高峰時段有3100、3200人，預(yù)計人數(shù)還將持續(xù)增加。”

 

　　不過目前還沒有到求職高峰期。“根據(jù)往常經(jīng)驗，年后求職高峰將從大年十五左右開始。高峰時期求職人數(shù)將達到七八千人。”

 

　　肖志強說，22日又有近20家企業(yè)新進場，進行現(xiàn)場招聘。“目前已有上百家企業(yè)提供崗位，加上之前儲備的崗位，目前動態(tài)崗位有5000余個。求職者配對崗位比例大概是1：1.5，不過，許多求職者還在觀望。”

 

　　觀望者居多

 

　　找不到“下家”就回“上家”

 

　　25日下午4時過，雖然臨近人力資源市場關(guān)門不足1小時，廣場周圍仍圍坐著拿著自薦書的求職者。據(jù)記者粗略統(tǒng)計，這300余人中超過95%都想應(yīng)聘廚工。

 

　　記者從多位求職者處了解，餐飲行業(yè)流動性大。在十陵附近開了數(shù)年餐館的蔣先生說，他餐館有廚工8人，每年春節(jié)都會走2人左右。“我昨天就開張了，差個二廚。”

 

　　不過，現(xiàn)場不少求職者其實“有上家”。“我在以前的館子干了5年，雖然工資每個月給我開 5000多元，我還是想跳槽。”王先生希望能找個待遇更好的下家，“如果這幾天找不到合適的，初十館子開張后我還是回去工作。”

 

　　工資差距大

 

　　成都比其他市州高2000元

 

　　記者詢問發(fā)現(xiàn)，來現(xiàn)場求職的人士不少來自于我省其他市州，包括綿陽 (微博)、眉山(微博)、德陽(微博)等，吸引他們來成都找工作的原因則是“工資差”。

 

　　“我是當(dāng)廚師的，同樣一份工作在眉山拿2500到2600元，但在成都能拿到4500元，多的時候能拿5000元，足足多了2000元。”來自眉山市仁壽縣的李先生表示，成都還有著更多的崗位，“不管是自己求職，還是通過朋友介紹，這邊的工作崗位都更多，找到工作的機會也更大。”

 

　　和他一樣，來自綿陽市三臺縣(微博)的蘇先生，也選擇了來成都找工作。“我想找個駕駛工作跑運輸，長途、短途都行，工資開個4000、5000元就行。”

 

　　記者了解到，對這些求職者而言，找工作耗時不定，少的不到一天，多的幾個月。