今年全國的應屆畢業(yè)生將高達727萬人， 成為歷史上大學畢業(yè)生最多一年，龐大的就業(yè)隊伍讓本來就比較緊張的崗位資源顯得更緊缺。而這其中，女大學生就業(yè)難的問題，則更加突出?！缎⊙九軆蓵肪拖嚓P的問題，專訪了全國婦聯(lián)副主席，全國政協(xié)委員崔郁。
女大學生就業(yè)形勢嚴峻 國家出臺多種舉措維護女性就業(yè)平等權利
王小丫：主席您好，我們想知道婦聯(lián)什么時候開始關注就業(yè)招聘當中的性別平等問題的？
全國婦聯(lián)副主席書記處書記、全國政協(xié)委員崔郁：就業(yè)招聘中間的性別平等問題，一直是現(xiàn)在黨政比較關注的，長期以來，我們婦聯(lián)始終在關注這個問題，并在全力推動解決這個問題。
小丫：在您的印象當中，就業(yè)招聘當中的歧視的案例，印象最深刻的是怎樣的？
崔郁：陜西的一個大學生叫曹菊，她被招聘到單位以后，結(jié)果巨人學校這個單位在招聘中間有歧視現(xiàn)象，她不服，最后狀告了這個企業(yè)，然后中華女子學院的專家教授就來幫她打這個官司，后來兩邊和解了以后，被告的單位公開道歉，并且提供了三萬元的資金。
崔郁委員告訴記者，在就業(yè)問題上，女大學生遭遇不平等的現(xiàn)象還有很多，而我們也就在幾天前，跟拍了一位女大學生應聘的現(xiàn)場。
3月5日上午，韓婷又一次來到招聘會，她是首都經(jīng)濟貿(mào)易大學的研究生，今年即將畢業(yè)。經(jīng)歷了好幾次的應聘，韓婷越來越失望，她明顯體會到就業(yè)市場中，用人單位對男女用工的不平等。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學生韓婷：學校最近簽了幾個銀行，就是我們有同學簽，但是全都是男生，一個女生都沒有?，F(xiàn)實情況是這樣。
今年研究生畢業(yè)的韓婷從年初就開始找工作，簡歷投放了十幾家，現(xiàn)場招聘會參與了5次。雖然每次都信心滿滿，但總被一些用人單位設置的門檻拒之門外。
韓婷：現(xiàn)在好多要求，上面直接就會標注說男生優(yōu)先，或者是只考慮男生，就是這種情況還是挺普遍的。但我覺得這個是生理問題，也沒有辦法的。
韓婷和其他同學被分成12人一隊的小組。馬上要進行面試了，韓婷脫掉大衣，身穿黑色西服準備面試，看得出來她準備得很認真。和韓婷一組的其他女學生告訴記者，她們都有像韓婷一樣的應聘經(jīng)歷。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學生：感覺女生的就業(yè)壓力可能會稍微大一些，因為大學生可能女生會比較多一些。所以在篩選的時候，用人單位可能挑的選擇面比較廣泛。
首都經(jīng)濟貿(mào)易大學學生：有一些企業(yè)招聘，給我們發(fā)的短信的要求就是要求要男生。
記者：什么樣的企業(yè)你說的？
女學生：國企的居多吧，就是要求男生。
記者：接到這樣的信息是什么樣的感覺？
女學生：就是覺得很不公平。對。最直接的感覺就是這個，為什么就是同樣的條件下，會有這種性別歧視。
等待了近一個小時，韓婷這組同學終于走近了面試區(qū)。12個人當中只有三名男生，9名全是女生。排在最后一位的韓婷顯得有點緊張。
韓婷：大家好我叫韓婷，是2014屆的應接碩士畢業(yè)生，現(xiàn)在主修的是政治經(jīng)濟學這個專業(yè)。
12個人當中，只有韓婷一人是研究生學歷，并且有在聯(lián)想和商業(yè)銀行實習的經(jīng)歷。但這些硬性條件似乎并沒有讓韓婷具有多大優(yōu)勢。面試過后，韓婷有了新的打算。
韓婷：我年前確實沒有想過就業(yè)形勢這么嚴峻，就沒有考慮往回，因為我家是山西的，沒有考慮往山西投，我打算兩手準備，可能往山西投的更多一點。
王小丫：在整個勞動力市場的招聘當中，像這樣男女比例不是太協(xié)調(diào)的是什么樣的現(xiàn)狀？或者說女大學生，或者是女性去求職的時候，確實遭遇到歧視的有沒有大致的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計？
全國婦聯(lián)副主席書記處書記、全國政協(xié)委員崔郁：全國婦聯(lián)和國家統(tǒng)計局做了第三次中國婦女社會地位調(diào)查，調(diào)查顯示，城鎮(zhèn)在業(yè)的婦女，她們因為性別問題沒有被錄用或者提拔的比例要比男性高4.3倍。有56.7%的女生認為她們的機會更少。
小丫：相關的法律法規(guī)應該做一些怎樣的對婦女的支持呢？
崔郁：我們在2007年國家出臺了就業(yè)促進法，但是我們要讓它出臺就業(yè)促進法的細則，有了細則才能夠有操作性。另外一個就是要修正和完善民事案件案由的規(guī)定，這樣就使法律更有針對性。第三，要進一步完善生育保險制度，要強調(diào)國家來承擔生育的責任，使用人單位減少顧慮和負擔。第四個就是要進一步加強對女性的教育，要宣傳男女平等國策，宣傳平等就業(yè)的意識。
小丫：全國婦聯(lián)在這方面都有哪些具體的工作，或者說將來還有怎樣的一些措施？
崔郁：我們開展了女大學生的扶持行動，是和教育部、人社部共同推動的。我們組織了兩萬多個企業(yè)家當企業(yè)導師，就是創(chuàng)業(yè)導師，我們建立了8000多個創(chuàng)業(yè)基地，來幫扶扶持女大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
女大學生就業(yè)問題也是今年人大代表和政協(xié)委員關注的焦點，全國人大代表陳愛蓮建議，推廣企業(yè)家導師帶大學生的模式，來促進女大學生就業(yè)。
全國人大代表陳愛蓮：我建議在全國各個大學可以推廣這種導師帶學生這種模式，為一些大學生，特別是優(yōu)秀女大學生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的平臺。我覺得是三贏的，一是學生實現(xiàn)了就業(yè)，第二，企業(yè)引進了人才，第三，學生實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
在對女性政協(xié)委員的采訪中，一些委員建議，通過政策層面保障女大學生就業(yè)，一些委員則認為照顧女大學生就是一種性別歧視。
全國人大代表宋文新：我覺得還是改變一個社會對女大學生的歧視吧。一個觀念、一個理念、一個社會氛圍的創(chuàng)造，這是最重要的。實際上我們女大學生，我們女同事并不弱，只是社會有的時候給我們可能不太公平，或者苛刻的條件，需要收回去，理解、充分的尊重我們女大學生的就業(yè)的權利。
全國政協(xié)委員劉新文：我覺得在政策上面，我們國家已經(jīng)有很多規(guī)定了，不能夠歧視的。在錄取方面很多大企業(yè)也很開放，在這方面，我覺得如果說還有歧視，要刻意去制造很多文件的話，反而強化了歧視。
