威 樹權(quán)威，立威信?！　o框畫企業(yè)的管理者，首先要有威嚴(yán)。一是要用好手中的權(quán)，樹權(quán)威;二是靠自己的能力，顯威力;三是體貼關(guān)心下屬，展威信。這樣，才能讓下屬心服口服，在你的指揮下，做好工作。過分依靠權(quán)力，沒有能力、體貼，只會(huì)讓下屬口服心不服;不會(huì)用權(quán)力，工作再縮手縮腳，就會(huì)讓下屬瞧不起，口不服心不服?！　”?逼下屬，早成才。　　無框畫企業(yè)的管理者就算是能人，專業(yè)上有一手，但手再大也遮不住天，還是靠弟兄們齊心協(xié)力，才會(huì)做好工作。對(duì)部門老人，要 逼 他工作到位，站好崗，傳幫帶;對(duì)新人，要 逼 他用心學(xué)習(xí)，盡快學(xué)會(huì)調(diào)研，學(xué)會(huì)分析，學(xué)會(huì)提方案，學(xué)會(huì)解決問題，并發(fā)揮自身如計(jì)算機(jī)、身強(qiáng)力壯的優(yōu)勢(shì)，多做些工作，多發(fā)揮些作用;對(duì)能人，既要放權(quán)，又要監(jiān)控，定好標(biāo)準(zhǔn)，不管過程，追求結(jié)果。咨詢電話：0534-5069658 QQ1209088656