《薪酬管理》作者:劉大衛(wèi)出版社:中國科學(xué)文化出版社出版日期:2010年8月1日開本/介質(zhì):6盤DVD市場價:580.00元 會員價:350.00元立即節(jié)省: 230元并贈送北京芝麻開花網(wǎng)【口袋書】系列叢書《老板智慧》一本，《企業(yè)員工素質(zhì)提升手冊》一本！北京芝麻開花企業(yè)文化網(wǎng)專業(yè)提供【買家必讀】：本店所出售的商品均為介紹均來自商品開發(fā)商,請大家放心產(chǎn)品質(zhì)量！【服務(wù)熱線】:010-8798962713552761209【聯(lián)系QQ】:948477634 467994332 http://www.bjzmkh.cn/movie/html/?2349.html 《薪酬管理》光盤內(nèi)容介紹：不用多花一分錢：留住最有用的人；淘汰不合格的人；吸引最優(yōu)秀的人。薪酬制度對于企業(yè)來說是一把 雙刃劍 ： 使用得當(dāng)能夠吸引、留住和激勵人才； 使用不當(dāng)則可能給企業(yè)帶來危機。只有薪酬管理好了，你的企業(yè)才能比別人做得稍勝一籌，才可以留住老員工并能吸引更多的新員工。當(dāng)別的企業(yè)在為 用工荒 留人難 犯愁的時候，你的企業(yè)已經(jīng)可以考慮規(guī)模擴張了，這就是管理的奧秘。主講：劉大衛(wèi)劉大衛(wèi)博士，華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，國際注冊高級人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領(lǐng)域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實際經(jīng)驗的人力資源管理專家。上海勞動與社會保障學(xué)會人力資源專業(yè)委員會副主任委員，上海企聯(lián)管理咨詢委員會副主任委員，曾被評為 上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師 、 中國著名企業(yè)管理咨詢師 、 中國人力資源最具影響力人物 ?！缎匠旯芾怼犯骷瘶?biāo)題：第一集： 錢 途決定前途第二集：薪酬支付的多種模式第三集：影響薪酬的四大要素第四集：支付薪酬的標(biāo)準(zhǔn)第五集：確定職位薪酬第六集：確定職位津貼第七集：確定績效工資第八集：設(shè)計特殊薪酬第九集：銷售人員的薪酬模式第十集：同工不同酬的風(fēng)險規(guī)避第十一集：福利設(shè)計的奧秘第十二集：自選福利的陷阱第十三集：加薪的技巧第十四集：年薪設(shè)計的學(xué)問第十五集：考核指標(biāo)是雙刃劍第十六集：股權(quán)激勵的可行性第十七集：薪酬管理的最高境界