作　　者：樂笠蓮編著出版社：哈爾濱出版社出版時間：2006-7-1字　　數(shù)：290000印刷時間：2006/07/01 ISBN：9787806997000本書是在總結我國企業(yè)薪酬管理實踐與理論研究成果、學習和借鑒發(fā)達國家薪酬管理理論和有益經(jīng)驗的基礎上編撰而成的，全書系統(tǒng)介紹了薪酬管理基本理論和方法，重點闡述了薪資結構設計與薪酬制度選擇、薪酬實施與控制、薪酬福利的建立、薪酬制度評估等關鍵環(huán)節(jié)。同時，通過對大量成功企業(yè)的薪酬管理體系的對比、分析，科學地總結出了企業(yè)在實施薪酬管理運作過程中應注意的各種問題、解決依據(jù)及方法，突出了實用性、系統(tǒng)性和可操作性。