基本信息書(shū)名:注解與配套29-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法注解與配套原價(jià)：19.00元作者:國(guó)務(wù)院法制辦公室編出版社：中國(guó)法制出版社出版日期：2008-9-1ISBN：9787509306871字?jǐn)?shù)：191000頁(yè)碼：234版次：1裝幀：平裝編輯推薦 專(zhuān)業(yè)導(dǎo)引圍繞主體法律文件對(duì)相關(guān)領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說(shuō)明，重要提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)?！　?quán)威注解　由法律專(zhuān)家對(duì)重點(diǎn)法條及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。　　實(shí)務(wù)應(yīng)用　根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問(wèn)題，運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答?！　∨涮滓?guī)定　勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)合同法實(shí)施條例，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法，職工帶薪年休假條例。內(nèi)容提要 目前，以憲法為核心的中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系基本形成，法律滲透到了經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)生活的各個(gè)方面。準(zhǔn)確、適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法律法規(guī)，對(duì)于公民、企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體維護(hù)自身權(quán)益，維護(hù)正常工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序具有很重要的意義。但是，如何面對(duì)汗牛充棟的法律、法規(guī)文件，如何把分散各處的相關(guān)配套規(guī)定集中起來(lái)，如何理解與適用法律、法規(guī)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，始終是困擾有關(guān)當(dāng)事人和當(dāng)局者的一大問(wèn)題?！　≈袊?guó)法制出版社一直致力于出版適合大眾需求的實(shí)用法律圖書(shū)，致力于解決人民群眾維護(hù)自身權(quán)益中的法律、法規(guī)應(yīng)用問(wèn)題，先后推出了配套規(guī)定系列、實(shí)用版系列等一大批適合大眾學(xué)習(xí)、應(yīng)用的法律圖書(shū)，頗受讀者好評(píng)。在總結(jié)這些法律圖書(shū)成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我們約請(qǐng)了相關(guān)立法及司法實(shí)務(wù)部門(mén)的專(zhuān)家，精心選擇法律文本，針對(duì)法律理解和適用中的重點(diǎn)、難點(diǎn)。編輯出版了 法律注解與配套叢書(shū) 。本叢書(shū)具有以下特點(diǎn)：　　1.由相關(guān)領(lǐng)域的具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)素養(yǎng)的法律專(zhuān)業(yè)人士撰寫(xiě)適用導(dǎo)引，對(duì)相關(guān)法律領(lǐng)域作提綱挈領(lǐng)的說(shuō)明，重點(diǎn)提示立法動(dòng)態(tài)及適用重點(diǎn)、難點(diǎn)?！　?.對(duì)于主體法中的重點(diǎn)法條及專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)進(jìn)行注解，幫助讀者把握立法精神，理解條文含義。　　3.根據(jù)司法實(shí)踐提煉疑難問(wèn)題，由相關(guān)專(zhuān)家運(yùn)用法律規(guī)定及原理進(jìn)行權(quán)威解答?！　?.在在主體法律文件之后擇要收錄與其實(shí)施相關(guān)的配套規(guī)定，便于讀者查找、應(yīng)用。目錄 適用導(dǎo)引中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第一章總則　第一條立法宗旨　第二條適用范圍　第三條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)　第四條用人單位規(guī)章制度　第五條國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)事業(yè)　第六條國(guó)家的倡導(dǎo)、鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)政策　第七條工會(huì)的組織和權(quán)利　第八條勞動(dòng)者參與民主管理和平等協(xié)商　第九條勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)置第二章促進(jìn)就業(yè)　第十條國(guó)家促進(jìn)就業(yè)政策　第十一條地方政府促進(jìn)就業(yè)措施　第十二條就業(yè)平等原則　第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利　第十四條特殊就業(yè)群體的就業(yè)保護(hù)　第十五條使用童工的禁止第三章勞動(dòng)合同和集體合同　第十六條勞動(dòng)合同的概念　第十七條訂立和變更勞動(dòng)合同的原則　第十八條無(wú)效勞動(dòng)合同　第十九條勞動(dòng)合同的形式和內(nèi)容　第二十條勞動(dòng)合同的期限　第二十一條勞動(dòng)合同的試用期條款　第二十二條勞動(dòng)合同中保守商業(yè)秘密之約定　第二十三條勞動(dòng)合同的終止　第二十四條勞動(dòng)合同的合意解除　第二十五條過(guò)失性辭退　第二十六條非過(guò)失性辭退　第二十七條用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員　第二十八條用人單位解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　第二十九條用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形　第三十條工會(huì)對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的監(jiān)督權(quán)　第三十一條勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同　第三十二條勞動(dòng)者無(wú)條件解除勞動(dòng)合同的情形　第三十三條集體合同的內(nèi)容和簽訂程序　第三十四條集體合同的審查　第三十五條集體合同的效力第四章工作時(shí)間和休息休假　第三十六條標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間　第三十七條計(jì)件工作時(shí)間　第三十八條勞動(dòng)者的周休日　第三十九條其他工時(shí)制度　第四十條法定休假節(jié)日　第四十一條延長(zhǎng)工作時(shí)間　第四十二條特殊情況下的處長(zhǎng)工作時(shí)間　 第五章工資第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)第八章職業(yè)培訓(xùn)第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議第十一章監(jiān)督檢查第十二章法律責(zé)任配套法規(guī)