移動運營收入接近6000億，利潤1200多億，大部分是語音收入，移動數(shù)據(jù)流量收入占比達到20%-30%吧(這個是根據(jù)回復進行修改的，有更清楚的統(tǒng)計請回復下謝謝!!)，手機用戶有7.6億
 

　　電信運營收入2800億，利潤160億左右吧，一半以上是寬帶收入，手機業(yè)務占比近30%左右吧，手機用戶1.8億
 

　　聯(lián)通運營收入2500億，利潤70多億，各收入占比不清楚(有清楚的請補充下，謝謝)，手機用戶2.7億
 

　　從這方面看，無疑移動的最優(yōu)，但是移動估計也是最不穩(wěn)定的一個，因為移動的收入和利潤大部分是靠2G語音收入，隨著時間的流逝，語音必然會受到強烈的沖擊(例如：ott等)，縱觀移動近幾年的收入就可以看出，移動已經(jīng)增長乏力了，手機用戶在增多，但是話務量卻沒怎么增長。電信倒是這幾年雖然沒有收入暴漲，可也做的不錯，大打融合牌，不斷的穩(wěn)固收入來源。聯(lián)通憑著3G的優(yōu)勢，這幾年獲得不少手機用戶追捧。這樣對比之后可以看出三家公司運營情況，另外我作為西部偏遠的縣城簡單的談談現(xiàn)在這個地方的底層員工收入對比(加上年終獎及其他所有公司的福利及平時的加班收入)：移動一年估計在8W-15W之間吧，電信一年在6W-10W之間，聯(lián)通4W-8W之間。這個是通過運營商的同學提供的，員工有前端和后端以及崗位的區(qū)別，但是收入應該在這個范圍之內(nèi)，僅僅作為參考。
 

　　二、運營商的員工對比：
 

　　移動有員工22W人，人員年齡分布主要在25-40歲的人居多，總體是很有實力和競爭力的公司。
 

　　電信有員工48W人，人員年齡相比移動就要老的多了，主要是40-55歲的人多，這些人現(xiàn)在在公司里一般從事的是簡單的日常工作，而由于歷史原因他們的薪水相對新入員工要高很多，電信總體來說對現(xiàn)在的競爭其實顯的有些力不從心，因為歷史原因人員結(jié)構(gòu)也不能及時進行調(diào)整。
 

　　聯(lián)通有員工21W人，估計聯(lián)通的情況和電信相差不是太多，都有歷史的造成的公司整體員工年齡分布有問題。
 

　　從員工進行對比，移動的優(yōu)勢最好，這樣的公司最有競爭力;電信的負擔最重，背負著過多的員工，而且員工年齡分布也是最大的問題;聯(lián)通相對來說要優(yōu)于電信，次于移動。這方面的對比對入職人員應該有個提示：在移動內(nèi)部競爭最大，聯(lián)通相對移動競爭要小，電信則最小，而且隨著時間走電信退休的人越來越多，的內(nèi)部機會是最多的。選擇怎樣的路那就是見仁見志的問題了。
 

　　三、運營商未來發(fā)展方向：
 

　　移動近幾年會大力發(fā)展4G，并且是及早推進VOLTE的商用，確保在語音通信方面的優(yōu)勢，同時試探的發(fā)展運營固網(wǎng)寬帶，運營IDC數(shù)據(jù)機房等，在這些方面都有不小的挑戰(zhàn)，但是被現(xiàn)實情況逼迫著不得不面對并及早出擊。移動在這個過程中會碰到不少必須經(jīng)歷的磨難，從而積累經(jīng)驗。
 

　　電信則會一直緊跟移動的步伐發(fā)展4G，電信也希望盡早的推出VOLTE，并且在LTE網(wǎng)絡覆蓋完善的情況下推出LTE-ONLY手機來擺脫終端的困擾。同時先人一步的大力推進FTTH，發(fā)展IPTV，占領(lǐng)用戶的家庭娛樂，而不只是手機，這樣的融合也是最穩(wěn)固的，三網(wǎng)合一雙向進入是遲早的事，等到那一天電信也可以靠廣告掙錢了不是?
 

　　聯(lián)通現(xiàn)在對4G的態(tài)度是不堅決的，試探性的發(fā)展，更多的時候是升級3G網(wǎng)絡的速率，因為有牌照的優(yōu)勢，但是在LTE情況下，聯(lián)通的優(yōu)勢幾乎會被消耗殆盡，手機作為消耗品，一年一換，手機終端這個優(yōu)勢在2014年開始就會被迅速消耗掉，聯(lián)通在固網(wǎng)運營下也比電信弱。聯(lián)通整體還沒有顯現(xiàn)出優(yōu)勢，如果沒有好的策略，聯(lián)通在未來幾年日子會越來越不好過。
 

　　從未來的發(fā)展來看：我最看好電信，其次是移動，聯(lián)通則最弱
 

　　這個只是個人觀點，大家參考，說的不當?shù)牡胤竭€請大家輕拍。

 

　　同時說說：現(xiàn)在運營商需要的員工是趨向于扁平化的，不一定是在某方面精深，但是要全面，這個不僅僅是指技術(shù)，而是在指整個人的方方面面，吹拉彈唱樣樣都行的員工最吃香，也是最有機會走上管理崗位的。