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快遞公司提前“招兵買馬”普漲薪酬

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-10-14 10:12  瀏覽次數(shù):9
  每年的11月11日都是電商促銷的日子,這一天也被網(wǎng)友稱為“雙十一”電商大戰(zhàn)。目前,雖然離這個日子還有一段時間,但為了吸取去年快遞包裹“爆倉”不能及時送達的教訓(xùn),近期,我市各家快遞公司已開始“急招快遞員”,來應(yīng)對電商大戰(zhàn),給出的薪酬也比平時多出三成左右。
  各快遞公司急招投遞員
  昨天,記者在58同城網(wǎng)、趕集網(wǎng)等網(wǎng)站上看到,僅10月1日后登出來的各大快遞公司的招聘信息,就已達到近200條。
  這些廣告基本都是招聘一線快遞員,其中不少公司都打出“急聘”、“高薪”等字眼吸引眼球??爝f公司一般每個區(qū)域的快遞員人數(shù)為10人左右,招聘廣告中需要的人數(shù)都在10至20人,有的快遞點則要招聘50人。
  普遍加薪30%吸引報名
  快遞公司開出的底薪也比平日高了許多。一家快遞公司新街口投遞點除了要急招8名快遞員,還開出了“3000元加每單1元提成”的價碼,并承諾“每月收入可達到5000元”。
  “去年電商大戰(zhàn)時,我們快遞點有12個快遞員,本來以為能夠應(yīng)付需求,沒想到包裹大量涌入,我們的人手根本忙不過來,爆倉好幾天,直接影響了客戶的收貨速度,接到了很多投訴。”這家公司陳經(jīng)理說,所以,他們把底薪從2000元提高到了3000元,“不然根本招不到人。”
  另一家快遞公司浦口橋北社區(qū)投遞點林先生也介紹,這個投遞點負責(zé)橋北幾個大型小區(qū)的快遞業(yè)務(wù),居民超過10萬人。他說:“每當(dāng)電商搞促銷,我們這兒的包裹每天都是幾百個,有時甚至上千個。這次招人,底薪從1800元加到了2500元以上。”
  記者了解到,此次加薪招人并不是個別現(xiàn)象,多數(shù)快遞公司開出的薪酬都漲幅在20%—30%左右。
  快遞公司:寧愿增加成本,也要保證“雙十一”投遞
  “快遞員工作壓力大,人員流動頻繁。”快遞店負責(zé)人陳經(jīng)理說,他們這邊時間最短的快遞員僅做了1個多星期,最長的不過1年多,基本上人員每年都要輪換一次,而且同行之間挖墻腳的現(xiàn)象很普遍。
  “為了應(yīng)對雙十一我們多招人,而且還增加薪酬,肯定會加大運營成本。如多招12個人,每人月薪5000元,再加上五險一金,每個月成本就增加了7萬元左右。但不招人,到時候肯定忙不過來。”陳經(jīng)理也有些無奈地說,10、11月份本來就是快遞行業(yè)的黃金季,再加上個“雙十一”快遞公司肯定業(yè)務(wù)大增,只有提前招人,避免到時出現(xiàn)用工荒。”
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