鎮(zhèn)海精誠(chéng)帕爾工程有限公司春節(jié)后出臺(tái)了一個(gè)奇葩規(guī)定：所有管理層，不論男女，必須剃光頭，剃了獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，不剃罰1萬(wàn)。
小曉（化名）等6名拒絕剃光頭也拒不認(rèn)罰的女員工，因此被公司辭退。她們將公司告到人社局，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（詳見(jiàn)本報(bào)4月17日A9版）。
昨天，想出這個(gè)奇葩規(guī)定的精誠(chéng)公司總經(jīng)理董林和5名被辭退的女員工坐到談判桌上，經(jīng)協(xié)商，公司向5名女員工支付共計(jì)69754元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
昨天上午9點(diǎn)，記者趕到鎮(zhèn)海仲裁院時(shí)，3名被辭退的女員工、董林以及另外兩名女員工的委托人史先生都已經(jīng)到場(chǎng)。
史先生就是本報(bào)此前采訪的當(dāng)事人小曉的老公。他和小曉是大學(xué)同學(xué)，一直喜歡小曉的長(zhǎng)發(fā)。他說(shuō)，如果一定要讓他老婆剃光頭，那還是不干了。
昨天，仲裁院的監(jiān)察員分別聽取了雙方的意見(jiàn)后，讓雙方面對(duì)面進(jìn)行協(xié)商。為了不影響協(xié)商，記者未被允許進(jìn)入。
11點(diǎn)40分，工作人員告訴記者，協(xié)商好了。
協(xié)議上主要內(nèi)容包括：在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)，公司向5名女員工支付69754元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這個(gè)補(bǔ)償是以每位員工月平均工資乘以工齡來(lái)計(jì)算的。
另外，公司支付5名員工3月未發(fā)的工資，同時(shí)歸還3名員工的相關(guān)證書，考證費(fèi)用自行結(jié)算。
簽完協(xié)議后，雙方握手言和。
因?yàn)殡p方是自愿協(xié)商解決，勞動(dòng)仲裁部門未對(duì)該公司的做法進(jìn)行定性。
在這件事情中，小曉等員工曾在一張寫有自己名字的紙上按下手印，事后她們才得知，按下這個(gè)手印，意味著自己無(wú)論怎樣都應(yīng)該“相信企業(yè)、相信公司”，包括剃光頭。
對(duì)此，勞動(dòng)監(jiān)察員也特別提醒，員工在簽署相關(guān)合同、協(xié)議前，一定要了解清楚內(nèi)容，否則很容易產(chǎn)生糾紛。
面對(duì)面
“我也不想剃光頭”
鎮(zhèn)海仲裁院的3樓走廊上，董林一身深藍(lán)西裝，黑色皮鞋擦得發(fā)亮。不過(guò)最顯眼的還是他的光頭——作為奇葩規(guī)定的制定者，他自己也剃了光頭。
“我不后悔，這是對(duì)員工的一種挑戰(zhàn)，我想讓他們更優(yōu)秀。”董林點(diǎn)起一支煙，表情沉穩(wěn)。
董林說(shuō)，剃頭令的出臺(tái)，是企業(yè)薪酬體制改制中的一項(xiàng)措施，“既然我們實(shí)行了‘無(wú)制度、無(wú)機(jī)制’的模式，就得體現(xiàn)一種決心和勇氣，要拿出態(tài)度?！?/p>
平時(shí)愛(ài)看《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》、《菜根譚》的董林，將這個(gè)“無(wú)制度、無(wú)機(jī)制”解釋為“無(wú)為而治”。
董林再三申明，公司沒(méi)有強(qiáng)制員工剃光頭，辭退6個(gè)員工的原因，是她們不誠(chéng)信，“我也知道剃光頭肯定不好看，所以我給員工1萬(wàn)元的安慰獎(jiǎng)；罰1萬(wàn)元，應(yīng)該說(shuō)是失信金?！?/p>
董林解釋，在公布這個(gè)“剃光頭”規(guī)定前，員工按了手印，無(wú)論做什么都“相信企業(yè)、相信公司”，他們答應(yīng)后又反悔了，所以不夠誠(chéng)信，“雖然他們之前表現(xiàn)都很好，但不誠(chéng)信的人還能共事嗎？不能共事！”
但據(jù)記者了解，當(dāng)時(shí)員工按手印的紙上，并沒(méi)有明確告知員工要剃光頭，而在事后，“以上人員自愿剃光頭”一行字，才出現(xiàn)在這張紙上。
對(duì)于記者“為什么不明確告知”的疑問(wèn)，董林的解釋讓人匪夷所思：“提前說(shuō)了誰(shuí)還會(huì)愿意？”
至于那些剃了光頭的員工是否出于自愿，董林的回答很干脆：“他心里怎么想沒(méi)關(guān)系，看到結(jié)果（剃光頭）就好?！?/p>
董林說(shuō)，其實(shí)自己也不想剃光頭，不過(guò)身為當(dāng)家人，一定要做出表率。
