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延遲退休 是否要過渡期?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2013-11-17 08:55  瀏覽次數(shù):31
  黨的十八屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出,將研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
  在接受記者采訪時,有專家認為我國的經(jīng)濟條件、就業(yè)條件均已具備啟動延遲退休年齡的時機,但需“小步慢走”,過渡期或需20年,同時應(yīng)盡快出臺機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險制度。
  觀點一
  出臺原因是迫于養(yǎng)老金壓力的考慮
  清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授、就業(yè)與社會保障研究中心專家劉慶龍指出,延遲退休年齡政策是迫于養(yǎng)老金的壓力,漸進式延遲退休年齡政策也還沒有具體的實施方法,先前專家提出過一些建議。
  延遲退休年齡曾在社會上引起廣泛爭議,劉慶龍?zhí)嵝褢?yīng)該先搞清楚是什么人贊成延遲,又是哪些人反對,“在勞動一線的人沒有想延遲退休的,想延遲退休的都不在體力勞動一線上。”
  劉慶龍認為延遲退休政策更多地顧及了腦力勞動者的利益,在一定程度上未考量體力勞動者的利益,“對于一線的體力勞動者,他們根本不是八個小時工作制,在勞動力最旺盛的時候,體力全都透支,他們希望在退休時能養(yǎng)養(yǎng)身體,怎么可能愿意延遲退休?”
  觀點二
  時機已到 但應(yīng)給適應(yīng)空間
  數(shù)年前,“延遲退休年齡”的提出,就遭遇公眾的巨大反對。此次重提“延遲退休”,究竟如何落實?
  國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部副部長貢森指出,與數(shù)年前不同,現(xiàn)在,我國勞動力人口的絕對總量已開始下降,企業(yè)招工難問題凸顯。這意味著,“我國的經(jīng)濟條件、就業(yè)條件,已經(jīng)具備啟動延遲退休年齡的時機。”
  首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動經(jīng)濟學(xué)院副院長朱俊生認為,當(dāng)今老齡化日趨嚴重,延遲退休確實是一項可以推行的舉措。不過這項政策不能作為解決養(yǎng)老金缺口的主要措施。因此,延遲退休一定要小步慢走。
  朱俊生說,在國際上,很多國家將退休年齡從60歲延長至65歲,甚至用了30年的時間。因此國內(nèi)參保者對于國家這項舉措也不必慌張。預(yù)計國家很可能采取幾年才會延長幾個月的策略,給予參保者充裕的調(diào)整適應(yīng)空間。對于延遲退休年齡的具體時間表,他建議國家有關(guān)部門在精確測算的基礎(chǔ)上,一定要慎重出臺。
  建議
  取消“雙軌制”的同時 做出明確改革承諾
  《決定》中明確提出要“建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度”。然而無論是學(xué)界,還是民間普通百姓,都公認“雙軌制”長期存在,是目前我國養(yǎng)老金制度下的最大不公平。
  此前,人社部新聞發(fā)言人尹成基表示,社會關(guān)注的養(yǎng)老金雙軌制問題,中央已提出明確改革方向,即推進機關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險制度,逐步消除養(yǎng)老金“雙軌”下的權(quán)益失衡。
  國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展部副部長貢森認為,雖然“延遲退休”必須要做,也是世界各國應(yīng)對養(yǎng)老金缺口的主要手段,但是,政府對“延遲退休”的實施方案,應(yīng)講究策略,不能讓公眾認為,“延退”是在現(xiàn)有的不公平制度下,加重不公平。
  貢森的建議是,政府啟動制定“延遲退休”方案同時,要盡快出臺機關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險的制度,起碼要有明確的“雙軌制”改革承諾,以增強政府推進養(yǎng)老保險改革的公信力。
  預(yù)言
  從國外實踐看 過渡期或需20年
  中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任鄭秉文在接受采訪時指出,漸進式延遲退休,這樣的提法是社會保障領(lǐng)域改革的一次全新嘗試。
  鄭秉文介紹說,為了應(yīng)對老齡化和養(yǎng)老金收支平衡的挑戰(zhàn),世界很多國家都嘗試了延遲退休年齡。從世界范圍來看,延遲退休年齡有兩種策略:一是彈性柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡;二是漸進式延遲退休年齡。兩者的主要區(qū)別為:前者是“可選項”,秉承自愿的原則;而后者則不然。
  據(jù)鄭秉文分析,從全世界的實踐來看,延遲退休年齡沒有一步到位的,而是采取漸進式的方案,每幾年延長3個月,延遲5年退休的話很可能要有20年的過渡期。
  “延遲退休”大事記
  2005年 多位全國人大代表就退休年齡改革問題提交議案,并引起廣泛關(guān)注。
  2008年11月 人保部相關(guān)負責(zé)人稱,有關(guān)部門正在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。
  2012年 我國勞動年齡人口首次下降;養(yǎng)老金個人賬戶缺口突破2萬億,14省份養(yǎng)老金當(dāng)期收不抵支,延遲退休在國內(nèi)學(xué)界和政府達成共識。
  2013年10月21日 人社部副部長胡曉義表示,官方考慮“延退”,更主要是老齡化大背景下,節(jié)約開始下降的有限的勞動力資源。
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