? ? 近日，國內(nèi)一家人才招聘網(wǎng)站發(fā)布了《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》。調(diào)查顯示，白領(lǐng)中超過四成選擇“安于現(xiàn)狀”，24.6%的人表示如有機會，就會跳槽。在調(diào)查的28個城市中，杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。在白領(lǐng)年終獎信心度這個調(diào)查選項中，排名前三的城市為杭州、無錫、南京。

? ? 杭州白領(lǐng)“安于現(xiàn)狀”？

? ? 對年終獎信心最足

? ? 此次國內(nèi)招聘網(wǎng)站發(fā)布的《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》中調(diào)查了全國28個城市白領(lǐng)的跳槽意愿，收回有效問卷12079份。在報告公布的城市中，跳槽意愿最活躍的，北上廣無懸念入圍前五甲，而杭州有跳槽意向者比例為65.68%，排名第8位。

? ? 難道說，杭州白領(lǐng)都比較“安于現(xiàn)狀”，懶于跳槽？

? ? 該網(wǎng)站表示，他們除了對白領(lǐng)跳槽的意向和原因進行調(diào)查以外，還有白領(lǐng)年終獎信心度指數(shù)這個調(diào)查選項。全國白領(lǐng)年終獎信心指數(shù)為2.07，外企白領(lǐng)最低，僅為1.88。其中白領(lǐng)年終獎的信心度排前三的城市是杭州、無錫、南京?？梢?，杭州白領(lǐng)對年終獎的期待度最高。

? ? 杭州獵人人力資源開發(fā)有限公司的首席顧問郎越時表示，這個數(shù)據(jù)說明杭州這個城市工作生活節(jié)奏適中，人才流動性相對于北上廣這些城市來說并沒有那么大。而且這也側(cè)面說明了杭州的人才資源管理水平值得肯定，在杭企業(yè)發(fā)展比較健康。

? ? 對于杭州白領(lǐng)年終獎信心最足，郎先生認為這是由杭州企業(yè)特點所決定的。杭州并不是以外企為導向，大部分還是以內(nèi)資企業(yè)為主，在外資企業(yè)中薪酬待遇比較固化，年終獎都包含在每個月的月薪中。杭州的民營和私營企業(yè)通常都會設置“年終獎”來激勵和獎勵員工，而且通常數(shù)額模糊不確定，在年薪比例中比重較高，所以會給員工們較大的想象空間，也成為他們辛勤工作的“盼頭”。

? ? 杭州蟬聯(lián)白領(lǐng)加班城市第一

? ? 電子商務、房地產(chǎn)、紡織等行業(yè)高端人才緊缺

? ? 在2014年秋季白領(lǐng)跳槽的原因中，薪酬不滿意與職業(yè)發(fā)展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉升因素緊隨其后，“工作生活平衡”、“上下級關(guān)系”上升成為很多職場人想跳槽的原因。

? ? 在今年網(wǎng)絡上公布的《中國白領(lǐng)加班城市排行榜》中，前十一名分別是：杭州、西安、武漢、南京、廣州、深圳、北京、成都、上海、長沙、天津。這已經(jīng)是杭州第二次蟬聯(lián)白領(lǐng)加班城市第一名。

? ? 對于此類網(wǎng)絡排名，杭州市高新人才市場工作人員姚先生分析，調(diào)查是基于網(wǎng)絡問卷形式，樣本量小，覆蓋面有限，不能代表全局。

? ? 浙江千里馬人力資源開發(fā)有限公司總經(jīng)理洪文祥也對加班城市排名表示質(zhì)疑，雖然杭州的IT企業(yè)較多，這個行業(yè)加班也比較普遍，但北京、上海的加班情況并不比杭州好。

? ? “今年杭州有很多企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，技術(shù)和運營方面的人才需求量很大，像電子商務、房地產(chǎn)營銷、紡織服裝等行業(yè)高端人才特別緊缺。”洪經(jīng)理說。

? ? 杭州人才市場的工作人員告訴記者，“九、十月份我們會有很多提供優(yōu)質(zhì)單位的專場招聘會，有意向找工作的人可以持續(xù)關(guān)注我們的網(wǎng)站。”

? ? 杭州高新人才市場的工作人員姚先生也表示，“高新人才網(wǎng)”會陸續(xù)發(fā)布高端人才招聘會的信息，而且他們也會為招聘單位推送數(shù)據(jù)庫中的優(yōu)質(zhì)人才。